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1.尊敬的贵宾客户您好,为了满足客户需求,深圳科兴分院VIP区、罗湖分院VIP区将从2016年8月1日起调整营业时间,科兴分院VIP区调整为:周三、五至周日营业,周一、二、周四休息;罗湖分院VIP区调整为:周二、四、六至周日营业,周一、三、周五休息。 2.爱康国宾上海浦东大道分院于2016年5月7日正式停检搬迁,开检时间及具体地址另行通知。   

2011年12月11日,由爱康国宾健康管理集团、清华大学公共健康研究中心、《中国企业家》杂志社共同推出的《2011中国企业家健康绿皮书》在北京举行的2011年中国企业领袖论坛现场隆重发布。

张黎刚先生在2011中国企业家领袖年会上发布
《2011中国企业家健康绿皮书》

爱康国宾健康管理集团董事长兼CEO张黎刚先生在论坛现场对绿皮书内容进行了精彩的解读。并与论坛现场众多中国企业家分享了对于企业家人群健康问题的现实认识。

《2011中国企业家健康绿皮书》为国内近年来少见的基于近万人数据得出的企业家阶层真实的健康报告,数据资料来源于爱康国宾抽样体检数据和真实调研的结果。

数据主要包括2010年10月1日至2011年9月30日之间9,354名企业家的体检统计结果(男性占60.7%,女性占39.3%,平均年龄为42.64岁);近180名企业家的健康自评结果(使用修改过的国际通用的生命质量测评工具之一SF-36量表评测);对个别知名企业家健康话题的深入访谈(自身健康状况、生活习惯、健康意识、心理状态、工作压力内容等)。

本次调研的主要发现包括:威胁企业家健康的七大风险、男性企业家健康更堪忧、40岁以上企业家的健康风险较高、企业家健康自评结果偏低。同时,生活无规律、工作负荷大和缺乏运动是企业家健康问题三大诱因。

中国的企业家们也许是当今世界上最累的企业领导者。爱康国宾健康管理集团董事长兼CEO张黎刚指出,由于中国改革开放后市场经济的高速发展,中国已成为世界上发展最“急”的国家。衡量国家发展水平用GDP、衡量公司业绩水平用股票市值,这导致作为企业的领军人物、肩负发展重任的企业家们承担着巨大的竞争压力。

在中国改革开放30多年的宏伟进程中,很多企业家在为企业发展倾注大量心血、为国家和社会创造大量财富的同时,相当一部分企业家付出的代价是自身健康水平的下滑。

张黎刚在报告中讲述了一组让人触目惊心的真实事件。

2004年11月7日,均瑶集团创始人王均瑶因劳累过度,患肠癌,英年早逝,年仅38岁;

2005年12月1日,拥有数十亿元身价的山东德州晶华集团董事长苗建中猝死家中,年仅53岁;

2006年1月21日,拥有数十亿资产的上海中发电气有限公司董事长南民,因患急性脑血栓在上海浦东仁济医院去世,年仅37岁;

2007年12月27日,百度前CFO王湛生在三亚游泳时卒去,年仅40岁;

2011年7月2日,凤凰网前总编辑、百视通前COO吴征于游泳突发心梗,不幸逝世,年仅39岁。

以及2011年10月5日商业奇才,美国苹果公司创始人乔布斯因患胰腺肿瘤离去,等等。

中国企业家七大健康风险:颈椎异常:65.9%;屈光不正:46.3%;血脂异常:43.5%;幽门螺杆菌阳性(胃溃疡与胃癌相关)、脂肪肝、骨质减少、体重超重检出率:近40%。尤其值得重视的是女性企业家乳腺增生检出率达到惊人的75.9%。
男性血脂异常53%,女性28.7%;男性脂肪肝检出率52.7%,女性19%;男性超重48.1%,女性22.6%;男性转氨酶升高27.9%,女性5.9%;男性血压增高25.4%,女性12.2%;男性血尿酸升高20.7%,女性2.1%。
仅就颈椎异常、血脂异常、脂肪肝、超重、血压正常高值、血压增高、痔疮、甲状腺异常、空腹血糖增高、肥胖等10个指标而言,总体趋势是随着年龄的增长,发生健康风险的概率也在增加,40岁是条分水线。
国际通行SF-36调查量表:PF躯体活动功能、RP躯体功能对角色功能的限制、BP躯体疼痛、GH健康总体自评、VT活力、SF社会功能、RE情绪对角色功能的限制、MH心理健康。中国企业家在前7项均低于美国、香港和内地6省市水平。

37.4%的企业家每天吸烟超过5支;
29.1%平均每周有4次以上大量饮酒;
38.5%每周至少有4天在酒桌上进行商业应酬;
近30%做不到每天吃早餐。
这些生活方式成为了一个恶性循环,导致消化功能下降,营养失衡。

很多企业家每天工作时间超过十几个小时;
56.4%受访者每周至少有4天以上要在23:00以后才能休息;
社会转型期需要处理的矛盾较多较复杂,导致企业家心理压力随之增大,出现焦虑、抑郁等。

117名受访者每日“坐姿”时间累计超过8小时,占全部受访者的65.4%
每周参加三次以上体育锻炼且每次不少于30分钟的仅为41.9%
很多人在明显感觉身体状况不佳时意识到锻炼的重要性,但真正付诸实践的人很少。

每年至少安排一次体检,多锻炼,多休息,家属和同事给予提醒督促。

事业与家庭的平衡,必要时见心理医生。

打造疾病预防屏障。