2006年爱康上海分公司衢山岛员工拓展

2006-09-12

2006年7月29日、30日,爱康上海分公司组织了2006衢山岛拓展培训活动。本次拓展培训活动旨在增强员工之间的凝聚力以及团队精神,虽然夏日炎炎,热浪滚滚,且行程安排时间有限,但丝毫没有影响到我们爱康每一位员工的心情,充分体现出了爱康朝气蓬勃、青春逼人的团队意志力,也体现了本次拓展的宗旨:加强团队合作,增进沟通交流,巩固凝聚力!

此次活动以拓展训练和自由活动结合展开,在休闲放松的同时通过本次培训让大家拧成了一股强而有力、无坚不摧的团队力量。

拓展训练分三组进行,共安排了四个项目:信任背摔、蜘蛛电网、神奇魔棒、地雷阵。在专业培训师的指导下,每个员工都投入到训练中,并身体力行地感受着活动的真正意义:

“神奇魔棒”看似简单,却考验着大家的观察力,这个游戏与你的智商、情商、年龄、性别没有关系,却与你的智商、情商、年龄、性别也有关系。我们平时在面对简单问题的时候,有时就专注于一点,或将其复杂化,浅显易懂的事物会因“点”或“面”的关系变得深邃难解。这个游戏可以启发我们的个人想象力和创造力,学会关注和变通,提高个人解决问题的能力。

“蜘蛛电网”锻炼的就是团队协作能力。该项活动,要真正从团队的角度出发,有一个领导思路,学会冷静地处事态度和良好的责任心。在训练过程中,我们也会发现一些同事很优秀的组织能力和领导能力,有效的管理使团队临危不乱,朝着目标按部就班地高效率完成任务;另外,团队合作也显得也尤为重要,只有群策群力才能将任务完成得更为出色。

“信任背摔”倡导的就是同事间的相互信任。当失重的状态被团队成员结结实实的接住,那种感觉是多么的棒!很多人都从游戏中感悟到几点:
(1)信任,这应该是游戏的核心所在吧。
(2)自信,只有相信自己才敢于挑战自我。当背对未知的环境必须投入时,每个人都会有一丝的恐惧,而对同事的信任,才能使你坚持完成任务!所以说,“自信”和“信任”是相辅相成的。
(3)感谢,当被大家用坚实的双臂接住的时候,每个人的第一反应就是感谢,而大家给予的,也是“爱的口令”!的确,只有队友间的相互支持和相互信任,才可能顺利地完成任务,说“感谢”的同时,也正是对团队的认可。通过这个项目的协作,增强了彼此之间的信任感,让大家知道了我们就象一个“大家庭”一样,只要“手拉手,肩靠肩”,相互支持,相互信任,那么就算面对再大的危险,我们的团队一样能走过去!

“地雷阵”考验的是团队整体协作的能力。个人既要融入到团队中,服从团队,又要保持自己的个性,不能个性全无,因为团队没有个性,也就没有了生气。团队中,每个人都充当了不同的角色,有领导者,有实干家,有监督人,有出谋划策者,每一个都是团队中不可或缺的一员。既要充分发挥自己的才智,又要以团队的整体目标和利益为重,这样团队的力量才会更大。

经历了汗流浃背的体验,夜晚,在满天繁星的海滩,我们又迎来了一个精彩而温馨的“沙滩之夜篝火晚会”。更多的团队合作游戏,更多的欢声笑语,有竞争,有协作,白日里高昂的激情再次贯穿美丽夜空。

本次活动收到了预想的效果。一方面,增进了员工之间的沟通,使大家认识了平时不了解的同事,提高了相互宽容性,之后的工作沟通变得更顺畅了;另一方面,真正强调了团队合作,树立了合力制胜的团队信念,增强了凝聚力。在竞争中,也充分挖掘了员工的潜能,提高了个人综合素质。每个公司都是行驶在茫茫商海中的一叶扁舟,而公司员工就是船上的各个水手。从船长到水手,分工合作、精诚团结才能让这艘轮船行驶的更好、更快、更稳。

本次拓展活动其实都给大家带来了不少启迪,学会多角度思考、彼此信任、增强自信心,良好的心态等等在生活中更是在工作中必须得具备的,拓展活动会结束但是他带给我们的体验和思考是无尽的。就象惠总说的,凝聚力、意志力、组织性除了是这次活动的主题思想,更是我们以后在工作中的主导核心。

回顾整次活动的组织和安排,我们也意识到很多需要改进的地方。比如在行程安排上,应充分利用路途时间,并且强调团队活动,而减少自由活动的时间;在后勤保障上,也应加强细节落实。

总之,此次拓展活动,是几个月来公司打造团队的一个节点,希望真正能为今后的企业文化及团队建设起到良好的作用。




上海爱康大家庭



大刀列队



华东区副总裁和企业组的精英们



这么轻巧,小CASE



忐忑啊 我这么大模子他们接得住吗?