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关爱新一代精英的健康——爱康国宾健康体检新模式落地深圳

2008年08月29日
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    中国企业如何通过提升人才使用效率实现从劳动密集型向知识密集型转型?中国的崛起如何避免以牺牲一代精英的健康为代价?

    2008年8月28日,爱康国宾健康管理集团在深圳举行大型新闻发布会,向深圳各界隆重推出“企业员工健康管理计划”,并宣告其核心服务之一——“健康体检2.0”落地深圳。至此,爱康国宾在深圳南山和罗湖已拥有两家中高端体检中心和一家全科医疗中心,总经营面积达到8000平米以上,成为深圳专业健康管理服务机构。

    著名健康管理专家、中国协和医科大学公共卫生学院院长黄建始教授,中信银行总行信用卡中心副总裁王宁桥先生、爱康国宾董事长兼首席执行官张黎刚先生及来自政府、媒体和企业界的贵宾300余人参加了本次新闻发布。在发布会上,爱康国宾还向全国驻深新闻工作者协会捐助了健康管理服务,协会会长、《人民日报》深圳记者站站长胡谋代表协会接受了捐助。

    中国经济在经历了近30年的高速发展,大步迈进GDP总量世界前三行列的同时,也开始进入一个历史性的转型期。这一转型不仅体现在从劳力密集型生产为主的“中国制造”向知识含量更高的“中国创造”经济的转变,而且也表现在经济发展中“人”的因素,包括劳动者的生存环境和健康状况正愈发受到社会的关注。

    知识型企业的关键是人才。素来以员工吃苦耐劳、无私奉献闻名的东方企业在创造了巨大商业价值的同时,由于对人才的过度使用,无形中透支了企业精英的健康,从而限制了精英价值的最大化发挥,也影响了企业效率,为企业的长远发展蒙上了阴影。在这方面,日本、韩国等亚洲紧邻在经济崛起阶段都曾遭遇过大量“过劳死”现象。在中国,一系列与工作习惯有直接关系的慢性疾病,比如头痛、背痛、颈椎病、肥胖症、免疫力低下等已经成为了困扰企业管理层的新难题。最近几年如爱立信中国区总裁杨迈、著名企业家王均瑶、同仁堂董事长张生瑜等多位商界精英的英年早逝也给曾沉浸于商业成功的喜悦中的企业精英们一次又一次地敲响了警钟。于今年初开始施行的新的《劳动法》强调保护企业员工利益也正一定程度上反映了政府对因长期以来忽视员工健康状况、透支精英未来而使得长期宏观经济运行成本持续攀高的沉重反思。部分企业将为其竭泽而渔,只顾眼前利益,忽视企业未来持续发展本钱的做法付出沉重的代价。

    另一方面,如黄建始教授在本次发布会的主题演讲中所指出的,崇尚个人自由、个人价值的西方文化熏陶出的美国企业从上世纪七十年代起开始纷纷引入员工健康管理计划,不仅大大节省了政府和企业的医疗开支,提高了工作效率,而且保护了经济发展所依靠的精锐力量,从而缔造了美国在高科技时代的世界领先地位。在中国当前的经济转型中,美国的成功经验无疑为更大限度地发挥新一代精英的价值提供了可以借鉴的新思路。也正因为上述的原因,近年来越来越多的中国企业也开始注员工健康。很多企业将每年的定期体检作为新的员工福利。然而,传统体检最多仅仅能发现一些浮于表面的问题,而缺乏对这些问题进行监控和解决的必要手段,因此对提高企业员工的福祉并未有实际意义。

    作为中国企业健康管理的开拓者,正是爱康国宾通过引进西方成熟的健康管理理念,依托遍布全国一线城市的自有体检和医疗实体和覆盖全国的数百家合作医院两大网络,借助其丰富的行业经验和雄厚的实力,第一次把简单的传统体检升级到全面、长期系统的“体检2.0”和“360°健康全管理”,解决了企业健康没人管的燃眉之急。

    自2007年开始,爱康国宾在全国率先推出了“中国企业员工健康管理五年计划”,以专业化的健康体检、健康教育、就医绿色通道和驻场医生等全方位服务,携手企业人力资源部门,打造全新概念的员工健康福利制度。在众多知名企业的实践表明:该计划极大地改善了员工身心健康状况,提高了他们的职业幸福感,减少了病假,提升了工作效率,因而受到了合作企业的高度评价。

    同样自2007年起,在短短的一年时间里,爱康国宾借助由美国美林证券等国际知名的机构投资者投入的2,500万美元的风险投资已经在北京、上海、广州、深圳、南京、成都等城市增设了九家大型中高端体检和医疗中心。加上原来六家,爱康国宾自有实体总数已达到十五家,在经营规模、市场占有率、销售额、客户认知度等主要指标方面均已大幅引领行业。

    此次爱康国宾罗湖分院正式开业暨爱康国宾南山分院三周年店庆,是即今年7月经营面积达7,000平米、“体检2.0“示范店--爱康国宾广州环市分院扩建完成后集团实力的又一次宣示。爱康国宾选择深圳推出“体检2.0”的新模式,既看中了深圳企业在全国的表率作用,也考虑到深圳企业当前的迫切需求。作为中国第一个经济特区的深圳市,人均GDP多年位列全国第一,曾涌现出华为、中兴、TCL等世界级高科技公司,更拥有平安等进入世界500强的超大型企业。而今年以来,面对出口压力剧增,深圳市及时启动科技创新型城市战略,加快向知识密集型产业结构升级,对人才提出了更迫切的需求。作为中国改革开放最前沿的城市,深圳所面对的挑战和作出的选择具有典型性,将代表中国的未来方向。

    选择健康管理,保持人才的可持续性发展,中国企业才能顺利实现产业升级,中国才能早日实现新的崛起,这是爱康国宾的坚定信念。中国的崛起不必以牺牲一代精英健康为代价。关爱新一代中国精英的健康,提高中国人的健康水平,这是爱康国宾不渝的使命。




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