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关爱新一代精英的健康

——爱康国宾健康体检新模式落地深圳

中国企业如何通过提升人才使用效率实现从劳动密集型向知识密集型转型?中国的崛起如何避免以牺牲一代精英的健康为代价?

  2008年8月28日,爱康国宾——中国领先的健康管理集团在深圳举行大型新闻发布会,向深圳各界隆重推出“企业员工健康管理计划”,并宣告其核心服务之一——“健康体检2.0”落地深圳。至此,爱康国宾在深圳南山和罗湖已拥有两家中高端体检中心和一家全科医疗中心,总经营面积达到8000平米以上,成为 深圳领先的专业健康管理服务机构。

  著名健康管理专家、中国协和医科大学公共卫生学院院长黄建始教授,中信银行总行信用卡中心副总裁王宁桥先生、爱康国宾董事长兼首席执行官张黎刚先生及来自政府、媒体和企业界的贵宾300余人参加了本次新闻发布。在发布会上,爱康国宾还向全国驻深新闻工作者协会捐助了健康管理服务,协会会长、《人民日报》深 圳记者站站长胡谋代表协会接受了捐助。

  中国经济在经历了近30年的高速发展,大步迈进GDP总量世界前三行列的同时,也开始进入一个历史性的转型期。这一转型不仅体现在从劳力密集型生产为主的“中国制造”向知识含量更高的“中国创造”经济的转变,而且也表现在经济发展中“人”的因素,包括劳动者的生存环境和健康状况正愈发受到社会的关注。

相关链接:  深圳罗湖分院

 
 
 
 首创360°健康全管理理念

爱康国宾凭借着独具超前的眼光、对国外医疗市场的了解及对国内市场的深入调研,率先在国内推出360°健康全管理理念,为更多的健康、亚健康人群提供前所未有的全方位健康管理服务。

 360°健康全管理

“360健康全管理”最初是爱康国宾公司创办人张黎刚先生率先提出的。他基于哈佛大学公共卫生学院疾病预防中心“从遗传、生活习惯、饮食、生活环境、职业 行为等方面出发,对身体状况进行预测跟踪、对疾病早期预警,并进行全方位地健康干预”的前瞻性理念,引进美国疾病管理协会标准,并结合先进完善的医疗保健 服务与信息技术手段,以国内外领先的医疗机构为依托,为追求健康生活的个人与家庭提供科学、系统及人性化的全方位的健康管理。

 
 试水中国式HMO,降低医疗开支

爱康国宾参照国外HMO(管理式医疗)模式,采取会员制方式在其旗下医疗机构内实施预付费制全面健康保障计划,为会员提供从体检到日常健康维护、常见病治 疗到为疑难病症安排三甲医院绿色就医通道服务。由于爱康国宾自有医疗体系可以控制医生的诊疗行为,医生将自觉采用比较合理的方案进行医治,避免了不必要的 过度医治、过度用药等的浪费;同时,由于爱康国宾健康管理体系立足于“预防为主”、“医未病”,由此导致疾病发病率的下降以及患病程度的减轻,带来整体医 疗开支的下降。由此,客户可以以比较经济的价格享受高品质的健康医疗服务。

 倡导企业员工健康管理

爱康国宾针对中国企业现状推出了企业健康管理一揽子方案。企业健康管理可以从以下几个方面提升企业核心竞争力:一、提高劳动生产率;二、节约人力资源成 本;三、作为一种激励员工的福利待遇和奖励手段;四、减少企业医疗保健相关支出。爱康国宾企业健康管理为中国企业量身定制健康维护与促进计划,安排现场医 疗,极大地提升了员工身心状态、节约医疗开支,并未根本改善核心人才健康水平提供了现实选择。联想、百度、新浪、华为等企业都已加入该计划。

 
 建立首个疾病防御体系

作为一家伴随着中国健康管理诞生而诞生的专业健康管理集团,爱康国宾的历史代表了健康管理在中国的历史。通过多方不懈的努力,爱康国宾已经在中国建立起健康全管理的标准服务体系-覆盖全国的爱康国宾DMD(Disease Multi-defense)疾病防御系统。通过标准化的流程,DMD体系能对影响中国人口健康的20余种常见慢性疾病进行早期预测并实施全方位的跟踪干 预,将健康的主动权第一次牢牢地掌握在我们自己手中。

爱康国宾高层参加发布会 嘉宾发言 华南区总经理黄宁先生发言 名家书法展示
捐赠现场 到会嘉宾与健康专家亲切交谈 到会嘉宾 精彩的现场表演
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